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学院历任主要领导简介(以任职时间排序)

日期:2024年05月15日    作者:


学院历任主要领导简介(以任职时间排序)

1.衡代清(1954.2——)

1954年2月出生,男,汉族,四川梓潼人,中共党员;1976年10月,毕业于绵阳地区农校农机专业(后更名为绵阳农学院、绵阳农业专科学校)并留校任教,1996年7月,毕业于西南师范大学教育管理专业,1998年7月在西南农业大学经济管理专业研究生结业;2004年3月至2010年12月,任内江职业技术学院党委书记、院长,2010年12月至2013年12月,任内江职业技术学院党委书记; 管理学二级教授、内江市有突出贡献拔尖人才、第九批四川省学术和技术带头人;2013年12月,因工作调动离任。

在科研方面先后主持承担了四川省教委重点研究项目《国有企业行为目标及其矛盾的研究》;绵阳市科委重点项目《绵阳市中小企业改革与发展战略的研究》等课题的完成。参与完成了四川省社科基金“九五”规划课题《农业制度创新和技术创新》的研究。在省级以上刊物撰写和发表论文、论著20多篇(本)。有七项成果获得了省、市级以上奖励:四川省人民政府人文社科科研成果三等奖2项,四川省教育厅人文社科科研成果三等奖2项,绵阳市人民政府科技成果一等奖1项、三等奖2项。

在主持内江职业技术学院全面工作期间。适应高等职业教育办学理念,提出了“外塑形象,内强素质,打造品牌,全面发展”的工作思路和“人才强校,质量立校,特色建校,和谐兴校”的办学方针。坚持以提高教学质量为中心,以教师队伍建设为根本,以改革创新为动力,以培养社会急需的具有创新精神的高级技术技能型人才为目标。狠抓了学院内部管理体制改革,建立健全学院党政职能管理机构和教学系、部机构。制定了几十个规章性文件、制度,并严格执行,实现了规范管理。狠抓了教风、学风、考风、考纪整顿和人才队伍建设,教学质量明显提高,毕业生就业率达到96%以上。学院首创中国夏布,获得国家发明专利。2007年接受四川省高职高专人才培养水平评估,获得良好成绩。全面启动了新校区建设,2013年2月学院新校区一期建成,学校成功整体搬入新校区,办学条件有根本性变化。为学院建设示范性院校打下了坚实的基础。

2.彭方弟(1955.4——

1955年4月出生,男,汉族,四川荣县人,中共党员,本科学历,教授。1980年8月起在内江师范专科学校工作,曾担任团委书记,人事处副处长,学生工作部(处)长,党委委员,校长助理,副校长;2000年7月起担任内江师范学院党委常委、副校长;2011年3月起担任内江职业技术学院党委副书记、院长;曾担任内江市第五、六届人大常委,四川省本科院校职称改革学科组评审专家,四川省高职院校人才培养工作评估专家等;2015年5月退休。

工作中坚持教书育人,曾被省、市、校多次评为先进个人、优秀工作者;在核心刊物发表论文10余篇,有的论文曾被《人民大学复印资料》和《新华文摘》全文转载或摘录;参编教材3部,与人合著专著一部;曾担任省教厅重点课题主研人员,曾获得省厅级人文社科奖和德育科研优秀奖。

在内江职业技术学院任职期间,学院新校区建设一期建成,实现了老校区整体搬入新校区,改变了校区小、分散的局面;成功争取以色列贷款项目,全面更新教学、实训设备设施,办学实力进一步增强;成功申报创建省级示范性高职院校,并通过中期验收。

3.任孝勇1964.3——

1964年3月出生,男,汉族,四川三台人,中共党员;1984年7月毕业于江津师范专科学校汉语言文学专业;2014年12月,任内江职业技术学院党委书记。

在内江县师范工作期间,主要从事语文教学和德育教育的实践和研究,发表文章数篇并获得内江市教育教学成果二等奖一项,学校团委被评为四川省红旗团委。

在内江市党政部门工作期间,主要为党委政府领导提供智力服务、参与经济社会发展调查研究和党建工作,起草各类讲话、文件上百篇数百万字,有1篇文章获省哲学社会科学成果优秀奖,30余篇研究文章分别获四川省调研报告和内江市哲学社会科学成果一、二、三等奖,党建方法创新成果“三分类三升级”得到中央政治局常委、组织部长肯定,在全国推广;长时间被聘为市委组织部考试专家、市委市政府科技顾问团、决策咨询委员会成员;获得“高级注册咨询师”职称。

在内江职业技术学院工作以来,着手管理规范,完善了党委会《议事规则》等规章制度,修订了《内江职业技术学院章程》,凝练了“厚德、精业、行健、致远”校训和办学理念、办学精神;着眼学生全面、终身发展,全面贯彻教育方针,强化思政教育和美育、劳动教育,提出了“双核并重、贯通结合”人才培养理念,推动学生“德技并修”;着力“开放式办学、内涵式发展”,推动内部育人、教学、管理改革和外部“六方合作”,带领师生成功创建“省级示范高职院校”、成为全省“质量诊改”试点,办学规模和质量得到提升;着重党建引领,针对高职院校实际构建“1+4+N”组织体系、完善“分类升级”标准、创新方法、打造品牌,党建工作进入全省高校第一方阵。

4.黄刚(1962.6——

1962年6月出生,男,汉,四川威远人,中共党员;1982年7月毕业于内江师范专科学校化学专业;2017年7月,任内江职业技术学院党委副书记、院长。曾任内江市第五次、六次、七次、八次党代会代表,内江市第七届政协委员会常委。

参加工作以来,曾被团省委表彰为高等院校优秀团干部,被内江市委、市人民政府表彰为“三优一学”先进个人、“工作抓落实”先进个人、“未成年人思想道德建设”先进个人;发表论文近10篇,参编教材2部,获四川省统一战线理论研究优秀成果三等奖、四川省高校德育科研优秀成果三等奖。

在内江职业技术学院工作期间,着力学校改革发展,贯彻职教改革实施方案,推进质量提升计划、1+X证书制度、现代学徒制、课程思政、以群建院的实施;着力治理体系建设,建立和完善学校内控体系,推进质量保障机制、目标绩效考核、智慧校园的建设,提升学院管理水平;着力推动内涵发展,组织推进四川省产教融合示范项目、四川“双高”培育学校的成功申报和建设,完成四川省首批“质量诊改”试点;着力改善办学条件,争取经费、项目改善教学、生活、安全服务保障条件,切实推进新校区二期建设前期工作,努力维护学院安全稳定。


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