五年来

学校关注民生福祉

着力推进校园治理

内外环境呈现新风貌

治理效能得到充分彰显

修订完善学校《章程》，新建（修订）制度办法近200项。开设网络理政平台，充分听取社会各界意见建议。将原有25个行政机构精简到16个，精简行政人员30%，39名行政人员补充到教育教学一线，行管部门机构臃肿、人浮于事的现象得到缓解。绩效工资、职称评审、岗位聘任、二级管理等改革稳妥推进，教职工干事创业的热情得到激发。

民生实事广受师生好评

设立教师休息室、职工健身房，开设食堂早餐服务，协调解决６名教职工两地分居和19名教职工子女上学问题。我们千方百计协调资金为1413间学生宿舍安装了空调，学生住宿条件大为改善，十多年急难愁盼的问题终于得到解决。积极争取市财政资金1400余万元，用于教职工绩效部分补充。我们以争取垃圾分类项目经费30万元为依托，发动师生共建３处1000多平方米的主题园景观。协调有关部门和企事业单位为学校免费平整芭毛草地，修建中庭道路，捐栽银杏、桂花等乔木、灌木150多棵，播种草籽和花籽面积8000多平方米，校园环境风貌得到大幅改善，为学校节约经费达200多万元。

二期建设终于突出重围

党政班子群策群力，积极协调省市各相关部门，全力推进学校二期产教融合项目建设和解决一期遗留问题，取得了实质性进展。目前，一期项目审计已经完成，二期项目将于年内启动建设，这个全校教职工十年期盼的难题终于有了突破性进展。

帮扶成效彰显社会责任

组织力量积极为脱贫攻坚、乡村振兴提供技术服务，参与开展内江黑猪科技研发3项，参与内江现代农业产业化技术推广项目，覆盖养殖农户近200家。先后派出15名干部到凉山州越西县、宜宾珙县和市内有关乡镇开展帮扶。学校获评全省高校定点扶贫先进单位和“脱贫攻坚嘉奖集体”，2人获四川省脱贫攻坚专项奖励。